永不毕业的「长城」

沁园春中医连锁创始人冯娟娟，是长城一期馆长营的师姐。曾经的学员到今日的讲师，「学以致用」这个词在她身上可以说是被运用的淋漓尽致。

对于时下忙碌的人们来说，中医外治是耗时的。但沁园春却能将中医外治做到深入人心，让忙碌的人将它当作「日常必备项目」，这是件难事也是件新鲜事。因此有不少人向她咨询「怎么做」、「为什么这么做」

沁园春总裁冯娟娟是这么回答的：学以致思，“思”一个企业从哪来到哪儿去的过程。

如何对中医外治建设项目指南，冯娟娟用四个字、三个词、一句话做了总结。

四个字：君臣佐使

三个词：高度、宽度、深度

一句话：给医馆梦画个像

同时，冯娟娟还根据自身10年的经营经验，总结了中医馆的八大盈利方式和外治人才的招聘、培养及管理。

八大盈利：产品盈利、品牌盈利、模式盈利、系统盈利、资源盈利、收租盈利、金融盈利、生态盈利。

一年时间，冯娟娟老师将自己的企业从头到尾做了一套规范制度，多达上百套。其中甚至细致到白大褂该如何清洗，这当中的细致入微值得我们每一个医馆人学习。

他们需要什么？我能给他什么？

番小茄是首家以数据化管理和标准化运营为一体的小儿推拿连锁机构，目前已形成以线下门店服务、线上内容推送、健康档案系统三部分为主的小儿健康生态闭环。

番小茄的创始人任昕昕说：从单一线下到网上大量复购，从十几家到一千多家，这个数据说明什么？说明大家对于小儿推拿的这件事情已经有了认知，但还远远不够。

在医疗行业，从业人员的存留是一个很棘手的问题。为了降低人才流失的风险，番小茄尽可能的去为每一位员工提供更多的发展空间，从而将流失率降到最低。

任昕昕老师说：其实在流失率的背后，作为医馆管理者，我们应该考虑的是“他们需要什么？而我们能给他们什么？”

长 城 二 期 毕 业 典 礼

2019年4月26日，我们在武汉结束了为期4天的学习课程。在毕业典礼上，59位学员都如期完成学习获得了毕业证书。

长城的使命上为“中医之崛起而奋斗〞，发掘并培养热爱中医的中医创业者。让中医创业者更有社会责任感，并带着使命，将“大医精诚“的精神传递下去。

为授课老师颁发聘书

▲左：任昕昕老师；中：王中华校长；右：冯娟娟老师（助理代理）

教师代表发言

▲杨勇老师

学员代表发言

▲班长：马静

4天的学习时间，虽然很短暂，但收获很大。从开营的第一课，王校长给大家分析行业发展形势，到卢庆贺老师，为学员们详细的讲解，中医馆品牌的塑造的思维与方法，一直到晚上的沙盘演练，同学们一直都带着热诚的心，随着老师们的教学引导步步的深入认真的聆听。

第二天，我们在申屠学军老师金手指的引导下，我们的思维走进了全国最大的单体医馆三溪堂，同时也逐步的揭开了中医馆运营标准化体系的神秘面纱。也非常感谢杨勇老师和张长勇老师，为大家在沙盘演练上做的实战结果从不同的思维角度为大家做了精准的点评。

但让大家最兴奋的，是我们的深度游学，相信大家也是收获满满。在4天的学习中，大家的自律和配合，使得我们班风淳朴，积极向上，正能量满满。未来，让我们一起为中医崛起而奋斗吧！

颁发毕业证书

创业注定是一趟孤独的旅行，但长城愿意为中医创业者创造一个精神家园。一个能够让大家终身学习，共同成长的家园。

馆长营的课程总上能让人感到学无止境，无论是干活传授还是深度游学，每一个环节都丰富多彩。

相聚总是短暂的，让我们江湖再见！

END

编辑 ｜ 龙葵   视觉 ｜ 龙葵

摄影 ｜ 杜仲